Intermediación y asesoría en ARL
Convierte la prevención en acciones para cuidar a tu equipo.
Identifica qué debes fortalecer en tu gestión de seguridad y salud en el trabajo y conoce cómo puede acompañarte Innova, antes de que un incidente lo ponga a prueba.
Por qué conviene gestionarlo bien
- Menos riesgo de accidentes y enfermedades laborales para tu equipo
- Evidencias organizadas para responder cuando una autoridad o una investigación las solicite
- Un plan de trabajo con la ARL que se revisa y se ajusta a lo largo del año
¿Cuándo te serviría?
Vas a contratar personal
Una persona nueva empieza a trabajar contigo.
Revisa: La afiliación a la ARL y la inducción en seguridad desde el primer día.
La afiliación debe estar vigente antes de que la persona empiece a trabajar.
Ocurre un accidente de trabajo
Un colaborador se lesiona durante su jornada.
Revisa: El reporte a la ARL, la investigación y las evidencias.
El reporte y la investigación tienen plazos que define la normativa.
Llega una visita de inspección
Una autoridad pide revisar tu gestión.
Revisa: Que tu SG-SST esté documentado y con evidencias al día.
La autoridad puede solicitar las evidencias de tu gestión.
¿A quién va dirigido?
Empresas de todos los tamaños que tienen trabajadores, procesos operativos, obligaciones en seguridad y salud en el trabajo o necesidad de fortalecer su gestión de riesgos laborales.
¿Por qué es importante?
Porque una gestión adecuada de riesgos laborales protege a los trabajadores, mejora el cumplimiento, reduce incidentes y fortalece la operación empresarial.
Quién hace qué en la gestión de riesgos laborales
La gestión no recae en una sola parte. Esta tabla orienta los roles de cada una; la responsabilidad legal la define la normativa.
- Le corresponde
- Participa
- No le corresponde
Comparación entre Tu empresa y La ARL
Implementar el SG-SST
- Tu empresa
- Le corresponde
- La ARL
- Asesora y acompaña
Identificar peligros y valorar riesgos
- Tu empresa
- Le corresponde
- La ARL
- Asesora
Capacitar al equipo
- Tu empresa
- Le corresponde
- La ARL
- Puede apoyar
Asesoría técnica en prevención
- Tu empresa
- La solicita y la aplica
- La ARL
- Le corresponde
Atender a un trabajador accidentado
- Tu empresa
- Reporta el accidente
- La ARL
- Le corresponde
Hacer seguimiento al plan de trabajo
- Tu empresa
- Lo ejecuta
- La ARL
- Lo define y acompaña
Orientativo. La responsabilidad de cada parte la define la normativa vigente.
Revisa tu gestión en SST
Responde Sí, No o Por revisar. Verás tus pendientes y un siguiente paso para cada uno.
Diagnóstico
Prevención
Seguimiento
Bienestar
Responde las preguntas y verás tus pendientes con un siguiente paso para cada uno.
Esta lista no es una certificación ni verifica el cumplimiento legal.
Cómo te acompañamos
Los doce frentes de nuestro acompañamiento en ARL, agrupados según el momento de tu gestión.
Diagnóstico
Saber dónde está tu empresa hoy.
- Identificación de ARL
- Matrices de riesgo
- SG-SST
Prevención
Reducir la probabilidad de que algo pase.
- Seguridad industrial y salud ocupacional
- Planes de emergencia
- Reducción de accidentalidad
- Comités de convivencia laboral y COPASST
Seguimiento
Que el plan se cumpla durante todo el año.
- Seguimiento al plan de trabajo de la ARL
- Asistencia técnica
- Automatización de procesos SG-SST
Bienestar
Cuidar a tu gente más allá de la norma.
- Semana de la Salud
- Bienestar empresarial
Antes de elegir
- La lista de verificación no certifica el cumplimiento legal.
- La implementación del SG-SST es responsabilidad de la empresa; la ARL e Innova acompañan.
- Los requisitos aplicables dependen del tamaño y de la actividad de tu empresa.
Qué no hace esta revisión
No reemplaza una auditoría ni certifica el cumplimiento de la normativa. Te ayuda a identificar pendientes.
Requisitos según tu empresa
Los estándares mínimos aplicables varían según el número de trabajadores y el nivel de riesgo de la actividad.
Nosotros
Vamos a tu operación y la miramos con nuestros ojos, no con una plantilla descargada. De ahí sale tu matriz de riesgos, tu plan de prevención y las evidencias que necesitas tener listas.
Y no te dejamos solo con el diagnóstico. Un informe de cien páginas no ha evitado nunca un accidente; lo que los evita es alguien encima del plan, capacitando a tu gente y acompañándote cuando toca reportar, investigar y reintegrar a alguien. En eso estamos contigo.
- 1
Entendemos tu necesidad
Conversamos sobre tu situación antes de hablar de pólizas o de precios.
- 2
Comparamos opciones
Revisamos las alternativas disponibles y te explicamos sus diferencias en lenguaje claro.
- 3
Te acompañamos
En la contratación y en la gestión de la póliza, según el servicio que contrates con nosotros.
Preguntas frecuentes
¿Esta revisión certifica que cumplo la ley?
No. Es una lista orientativa para identificar pendientes. El cumplimiento se verifica frente a los estándares aplicables a tu empresa.
¿Tengo que cambiar de ARL para trabajar con Innova?
No. Trabajamos con la ARL que ya tienes para que el sistema funcione.
¿Qué hace Innova frente a la ARL?
Te acompañamos en la gestión: matriz de riesgos, plan de prevención, seguimiento del plan de trabajo con la ARL y los trámites cuando ocurre un incidente.
¿Qué es el COPASST?
Es el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, conformado por representantes de la empresa y de los trabajadores. En empresas pequeñas puede existir un vigía en su lugar.
¿Revisamos tu caso?
Cuéntanos qué necesitas y un asesor de Innova lo revisa contigo: qué conviene, qué comparar y cuáles son las condiciones antes de decidir.